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了不起的産投人丨2020年金沙银沙游戏机先進典型系列報道(五)

发布时间:2021-02-07 09:43:00      

       时间属于奋斗者,历史属于奋进者。回眸这极不平凡的2020年,长沙产投集团克服疫情影响,坚持转型突破、创新发展,主业“四梁八柱”构建成型,发展基础有效夯实,在党的建设、市场开拓、企业治理、队伍建设和文化培育等方面,取得了突破性工作成效。来之不易的成绩,离不开市委市政府和集团党委的坚强领导,更离不开优秀产投人的果敢担当与开拓创新,他们以高度的政治责任、忘我的奉献精神、卓越的劳动创造,积极服务集团转型事业,用平凡的坚守,生动诠释了集团“担当、创新、卓越、共赢”的核心价值理念和新时代产投人的风采,为全体干部职工树起了标杆。从2月3日起,我们陆续推出12位“了不起的产投人”先进典型系列报道,让我们对标先进,进一步发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神,凝心聚力、乘势而上,共同谱写产投集团高质量创新发展的崭新篇章。
       蒋文斌:“砂场”上的“实力干将”
                                        
       蒋文斌,现任市砂石公司董事、副总经理, 2005年中南大学采矿与岩土工程专业本科毕业,2008年长沙矿冶研究院采矿工程硕士研究生毕业,采矿工程高级工程师、爆破高级(A)工程师。拥有近10年的民爆科研、矿山工程和矿山项目管理经验,曾获中国民爆行业科技进步二等奖、14项国家专利,在《采矿技术》《工程爆破》等刊物发表论文6篇,是市砂石公司名副其实的技术专家。
     “市产投集团正式进军砂石行业,发展蓝图深深打动了我,衷心希望借助这一方平台,发挥所长,与产投集团、与市砂石公司共成长。”蒋文斌如是说。2020年2月,砂石公司注册成立,他作为第一批引进的专业人才,正式加入産投集团。根据集团党委的决策部署,他带领砂石公司业务团队,深入调研、开拓创新,一步步推进宁乡、长沙县矿山开发等项目成型落地,成功迈出了我市国有企业进入矿山开发领域的新步伐。
                                        
       研透政策、紮實調研,摸清行業資源底數
       进军砂石行业,学懂研透中央、省、市政策是抓好工作的关键一步。到任后,他以高度的职业敏感,第一时间全面梳理了国家、省、市砂石矿山相关政策法规,编制砂石行业有关政策汇编,并积极与主管部门咨询沟通,在精准把握政策上下足功夫;同时,积极对接省、市及各区县行业主管部门,及时跟踪省、市砂石土矿规划编制及专项整治工作进展,为公司矿山业务拓展提供了基本遵循和行动指南。
       为迅速铺开砂石産業首轮产业布局,他带领团队“全副武装”,1个月时间扎根乡野,每天往返几百公里开展矿山踏勘与调研,在翻山越岭中完成了长沙、湘潭及永州东安等地区30多个新、老矿山踏勘,详细了解各矿山区位、交通、资源、生态条件,全面摸清全市及周边地市矿山资源底数;他认真贯彻落实集团党委依托矿山、交通、项目推进绿色建材产业园的指示精神,对全市各区工业用地、集体建设用地情况进行了全面摸底,积极推动绿色建材产业园项目选址,为产业园项目推进掌握了宝贵的第一手资料。
       反複論證、攻堅克難,力推項目加速落地
       作为砂石公司业务 “带头人”,他责无旁贷,挑起了矿山开发产业布局的重担。他带领业务团队,通过前期充分调研,建议一开始就坚持高标准打造绿色现代化矿山企业的发展思路,经过反复筛选、论证研究,最终选定宁乡和长沙县矿山作为公司首个在产矿山股权收购和新设矿权项目,拉开了推进我市矿山产业规模化、标准化、集约化、一体化发展的序幕。经前期踏勘、综合评估,他全力推进宁乡某在产矿山70%股权收购项目,在生产管理部负责人未到位情况下,他既是分管领导,又是业务专干,身体力行,加速推进了项目法律、审计、资产与采矿权评估、矿山资源储量复核及可行性研究等各项前期工作,及时针对项目收购及开采、运营等方面的风险点,制定了全流程的风险控制、资产保全、项目退出机制防控方案。在新设矿权获取方面,他根据全市矿山规划要求,积极开展矿山遴选,与砂石公司班子一道,不断加强与地方政府、国有企业的衔接洽谈,最终推动了与长沙县的合作,共同组建矿业开发合资公司进行矿山合作开发,目前,已正式启动了新设矿权优先出让工作。
                                         
       傾囊相授、帶好隊伍,培養專業骨幹力量
       “一花独放不是春,万紫千红春满园”。砂石公司创业初期,面临着人员紧张、经验缺乏、机制不顺等重重困难,他深知,公司的发展壮大,离不开一支强有力高素质专业团队的支撑。因此,在一手狠抓项目推进的同时,他更是倾囊相授,通过传帮带,积极为公司培育骨干力量。
       他以公司“全员能力素质提升月”活动为抓手,开展了全员自学、青年骨干领学、领导授学、交流互学、考试考核等多种形式的行业法规和技能学习,以学促变、以学促进;他以身作则,带领业务骨干开展“带徒弟”活动,一对一结对子,着力弥补干部队伍专业素质短板,针对费解难懂的专业问题,他总是不厌其烦地通过打比方、画图表的形式,反复讲解、耐心传授。正是他点点滴滴的付出,砂石公司专业人才队伍初具雏形,锤炼出了一批思想素质过硬、业务熟悉的骨干力量。
      “产投集团‘十四五’‘五个五’战略目标激励人心,集团党委语重心长的嘱托更催人奋进。”他说。“投身一份伟大的理想,无悔一段美好的青春。作为砂石领域技术带头人,一定紧跟党委步伐,坚定信念、不负韶华,全力以赴推动砂石公司‘1321’工程落地,为砂石公司高质量创新发展贡献新的更大力量。”
(供稿 党政办 市砂石公司)

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